服務(wù)熱線：私企管理者在管理中要軟硬兼施
2012年06月25日
滄州五森管道有限公司
法國(guó)作家拉封丹曾寫過一則寓言。北風(fēng)和南風(fēng)比威力，北風(fēng)說，你看，路上來了一個(gè)行人，我倆誰能讓他脫掉身上的大衣， 算贏了。南風(fēng)笑了笑，同意了。于是北風(fēng)立即呼嘯而且，一時(shí)間寒風(fēng)凜冽，冰冷刺骨，之間那個(gè)行人并沒有脫掉大衣，反而把大衣裹得 緊了。
南風(fēng)見狀則徐徐吹動(dòng)，一時(shí)風(fēng)和日麗，輕柔的吹拂行人的臉龐，他感到越來越暖和，越來越燥熱，不由自主的解開了紐扣，繼而脫掉大衣。這時(shí)南風(fēng) 用洋洋得意的姿態(tài)，向北風(fēng)宣告自己贏得了勝利。
這個(gè)語言意在說明在可調(diào)縮孔企業(yè) 的嚴(yán)厲和強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)可以樹立威信，能夠指揮員工卻不能融入員工；適時(shí)的親和力、婉轉(zhuǎn)的處事手段，則可以讓領(lǐng)導(dǎo)人 快的貼近員工，讓員工對(duì)其產(chǎn)生由衷的信賴和支持。因此， 的可調(diào)縮孔經(jīng)理人一定會(huì)溫和嚴(yán)寒同時(shí)兼用。
在管理下屬的過程中，光有“軟”的或“硬”的似乎都不妥。一個(gè) 的可調(diào)縮孔經(jīng)理人應(yīng)該知道： 明的管理是軟中有硬，軟硬兼施、剛?cè)岵?jì)，讓可調(diào)縮孔員工為之賣力，又不會(huì)有機(jī)會(huì)因備受青睞而得意忘形。
文章標(biāo)簽：籃式過濾器 彈簧支吊架 可調(diào)縮孔
