客觀事物是在不斷變化的，無論是對個人還是可調縮孔企業，觀念也要隨之而變，唯有變，才能獲得機會。觀念決定了行為方式，如果我們可以把行為方式“墨守成規”為“解放思想”，這樣一替代將會發現很多創新的機會。

      力瑞集團的老板劉國強，是一位“和常識唱反調的經營者”。他在經營策略上采取“退”的形式，卻在效益上“進”的突破。