服務(wù)熱線：雙螺栓管夾企業(yè)人脈資源的結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理
2019年06月03日
滄州五森管道有限公司
雙螺栓管夾企業(yè)的人脈資源結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理性
比如，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，行業(yè)結(jié)構(gòu)，學(xué)歷與知識(shí)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，高低層次結(jié)構(gòu)，內(nèi)外結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在和未來的結(jié)構(gòu)等。不少雙螺栓管夾經(jīng)理人的人脈圈子結(jié)構(gòu)太單一、單調(diào)，導(dǎo)致了人脈資源的質(zhì)量不高。比如，有的人只重視雙螺栓管夾公司內(nèi)部的人脈資源，而忽視了公司外部的人脈資源，造成圈子狹窄，信息閉塞，坐井觀天。有的人只重視眼前的現(xiàn)在的人脈資源，而忽視了未來的今后的人脈資源，結(jié)果，隨著雙螺栓管夾職業(yè)和事業(yè)的發(fā)展以及環(huán)境的變化，造成關(guān)鍵時(shí)刻人脈資源缺位斷檔，臨時(shí)抱佛腳往往效果不好。
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